创业故事:亲煮素菜当员工司机,愿做员工好助手
在香港,好老板难求,但手套生产商凯盈工业的老板林晓盈﹙Juliana﹚深明员工做得开心,就会更投入工作的道理,所以她在多方面都以员工个人潜能放在第一位,希望营造一个充满正能量的工作环境。

Juliana﹙右﹚深明员工做得开心,就会更投入工作。﹙邓倩萤摄﹚
由Juliana创办的凯盈工业,是全球较大规模的手套生产商之一,Juliana获委托生产产品的牌子包括Nike、 J.Crew、Gap、North Face、Under Armour 等,就连前美国第一夫人Michelle Obama 在丈夫第一次的总统就职典礼上所穿戴的手套在其中。已有20多年手套制作经验的老板Juliana表示,现时手套的款式已推出超过1000款,自3年前起更推出各具功能性的款式,如防静电和防水,当中以导电物料制造的手套最好卖,因为穿戴后仍能使用手机等电子产品的触控式屏幕。
虽然凯盈工业在香港设有办公室及内地设有厂房,有一定的规模,但Juliana坦言:「员工是公司重要的支柱和资产,而且日常工时长,所以他们需要一个快乐的工作空间才会投入工作,我希望可以给予他们一个有家庭气氛的工作环境。」

Juliana获委托生产产品的牌子众多,就连前美国第一夫人Michelle Obama 在丈夫第一次的总统就职典礼上所穿戴的手套都在其中。﹙VCG﹚
亲自煮素食与员工分享
在香港,好老板难求,能遇上一个好老板,确是几世修来的褔气。Juliana深明员工做得开心,就会更投入工作的道理,所以在多方面,她都以员工个人潜能放在第一位。就以伙食为例,由于Juliana同时担任Green Monday 的执行委员会委员和港安医院慈善基金的健康生活基金主席,因此她特别注重素食和健康,亦先从饮食入手不时亲自下厨与员工一同吃饭。自言很喜欢烹饪,并常常以此减压的Juliana笑说:「煮完可以与同事分享,有时我还会教他们煮呢!」员工Ringo亦表示,觉得老板很关心员工的起居饮食, 「她会煮给大家吃,让我们多吃健康的素菜,我觉得自己身心都比以前健康。此外,老板亦很支持环保概念,我们都很欣赏。」
Juliana 提供的伙食福利(按图了解):

Juliana会亲自煮素食带回公司与员工一同分享。﹙被访者提供相片﹚




除了亲自煮给员工食外,Juliana表示,每逢节日都会送健康食品给大家,她说:「很多公司每逢中秋都会送月饼予员工,我们都有,但都用上健康的材料,今年我送了有蓝莓麦皮月饼;端午节送了红米藜麦粟子糉;新年则是有机黑松露奇亚子萝卜糕。」
Juliana指,食得健康同时可以预防疾病,员工健康便相对地提高了生产力,因此会定期安排营养师为每位员工提供个人的健康饮食建议,「我也有为员工买保险,大多以医疗项目为主,按他们的家庭状况而选择类别。」
办公室及厂房的硬件配合
除了绑住员工的胃,Juliana在公司的硬件设施上都花了一点心思,「我不想大家用太多微波炉和吃微波食品,所以我们公司的茶水间用的是蒸炉,可能翻热需时长一点,但对人体少一点伤害。」此外,她亦不鼓励员工买汽水,故会准备大量的椰子水和橙汁在茶水间的雪柜,出钱又出力。
员工的健康和环保都是Juliana重视的一环,环保的硬件配合方面,Juliana推行回收食物和分类,「内地的厂房会将食物回收后作为肥田料;另外我们不用冷气,但会装冷风机;为鼓励大家用电动车,我们会提供免费的叉电位给员工,同时会鼓励他们买电动电单车。」除此,Juliana还将环保的概念与产品结合,她的团队研发了用25% 胶樽物料,再生转化成质感柔软的环保抓毛手套。

Juliana在公司的硬件设施上都花了一点心思,「我不想大家用太多微波炉和吃微波食品,所以我们公司的茶水间用的是蒸炉,可能翻热需时长一点,但对人体少一点伤害。」﹙邓倩萤摄﹚
想员工多机会见世面
Juliana自言对员工的要求高,她表示:「他们要有想做好一件事的心!我是welcome mistake﹙容许错误﹚,但希望他们从错误中学习后就别再重复犯错。另外,为了令员工更全面及提高对自身工作的理解程度,我每次出国公干时都一定会带上员工,让他们有机会宏观地看看公司的运作及清楚同行竞争对手,这会是他们一个好的学习机会,读万卷书不如行万里路呀!」
她为了带多几位员工一同公干,自己都会一起坐经济舱,有时到埗后更会自己担当司机一角,「公干的过程往往可以令我更了解员工,知道他们的想法和能力,这对我日后将他们分配到不同工作岗位很有帮助。」Juliana更希望大家趁公干可以去多点地方,扩阔自己的眼界,「我们会一起体验当地文化及风土人情食品,我当然会加购物环节,令员工和自己都开心。」

员工Franco表示:「我喺公司做咗半年,觉得老板与同事关系好好,工作气氛好舒服。」﹙邓倩萤摄﹚


亲力亲为与员工齐上齐落
Juliana的真诚和坦诚,作为员工是感受得到兼不其然被她感染,员工Ernest坦言觉得公司没有阶级观念,他说:「老板很愿意与大家会作一齐去做好一件事,而且在推动大家时,她亦很落力去做,这点我很欣赏,亦是驱使我在这公司工作了7年之久的原因。」
Juliana亦表示不介意亲力亲为,「我觉得做老板要贴地,说一句『你搞掂渠喇!』很容易,但同时很不负责任。为了增加效率,一些版单和砌表我都会做。我反而觉得自己是同事们的助手,用这个心态让同事发挥所长,一起完成项目。」
当问及Juliana日后有什么目标时,她都不是以个人为出发点,她说:「现时生意每年双倍增长中,我想在日后调整员工的薪酬,同时希望让他们扩阔眼界。公司方便,我则打算加入更多环保元素,如产品设计及运作方面,采用如竹、再造棉及可生物化解等天然物料。」
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