2018年4月到9月，两百多万招聘岗位消失，而真正的失业潮会在2019年来临。

2018年11月22日。36氪发表了《2018，创业黄金时代结束的一年》，水大鱼大的移动互联网创业黄金10年，就此画上了句点。

作为新媒体人，每天追逐着社会的热点，看着这些最新的内容，其实我们比更多人最先感知到市场面临的剧烈变化，但是，也最容易恐慌，迷失方向。

前几天，一个做新媒体朋友说她打算辞职，出国留学，回来从事教育行业，当老师。工作两年，自己除了会写文什么都不会，似乎没有get到真正的技能，自己很害怕。而教育行业更加稳定，又是目前的朝阳产业，不容易被当下的新技术淘汰。

可是当问她文章写得怎样，有什么样的成功案例时，她沉默了。

两年的工作，只学会了写文，并且在写文这项没有自己突出的优势。所以她会焦虑，选择离开。但是这样的离开，是好的开始，还是逃避现实？

不仅仅是新媒体行业，互联网技术对于所有行业而言，加剧了调整和淘汰的速度，如果我们没有认真剖析自己焦虑的本质。不管到哪个行业，一样会因为能力的不匹配，被淘汰，历史依然会重演。

因为工作原因，我聊过上千位新媒体人，或许下面的三个建议能让大家对目前的情况有新的看法。

1.认清焦虑的本质

很多人进入新媒体，可能也是追着风口来的。“风口上，猪都能飞起来”这句话影响了很多人。可是风小了，没有翅膀的猪摔得最快！要是没有趁着有风的时候快速修炼出自己的翅膀，风走了，落在原地的你，确实会焦虑，会害怕。

我们每天接受到大量前沿的信息和观点，能敏锐觉察到大环境的变化。这是新媒体行业的优势。而很多人却只看到了自己目前能力的不匹配，害怕有一天被行业淘汰，而选择恐慌甚至退出。

就像那个准备离开新媒体的朋友，她因为行业变化而焦虑。以为跳出来，去一个看起来相对稳定的行业，自己不会这样没底气。要是她没有意识到自己能力跟不上行业的变化，下一次，她可能还是会选择放弃。

行业正跟随市场需求迅速调整变化，这是新媒体最好的时刻。 很多人却在犹豫，放弃，我们应该好好把握住这个行业的优势，并行动起来。

室友又失业了，公司一次性裁员10人，并且没有任何补偿。毕业4年，做了两年培训，后来跟所谓的风口，陆续在区块链，p2p，美股分析从事相关工作。由于现在经济形式不好，公司大量裁员，又要面临重新找工作，因为房贷的压力，他只想快点找到一个稳定的工作。

4年的工作，产品、运营、推广，几乎体验了互联网公司的所有岗位。频繁的跳槽，没有在一个岗位深耕，让他没有自己的长板技能。

每一个人都知道，以后是内容深耕的时代，未来的人才市场应该也是“技能匠人”的时代。每一次职业的变化，我们的能力应该是呈阶梯式上升，凭借以往的经验能将自己托得更高，而不是一条条高度都处在实习生层面的平行线。找到自己的优势，不断强化提升，打败80%的人，保持自己的岗位上的“垄断力”，让自己拥有不可替代性，才不至于在被快速迭代的市场所淘汰。

洋葱视频创始人聂阳德先生说过，他是第一批被互联网干掉的媒体人。因为传统媒体人的骄傲，让他错失了门户网页内容崛起机会，但是这也让他发现  内容没有改变，只是内容的载体在变化，我们只需要把握内容载体的变化。所以他抓住了短视频的红利。

新媒体内容的载体一直都随着用户的注意力不断变迁，我们要学会的是，让自己的内容随着内容载体的变化而变化，让自己的技能，跟随着行业的更新不断迭代提升。

如果只能够在稳定的状态中，熟悉的环境下才可以获得增长和业绩，这本身就是一种危机。

新媒体本身就是迅速迭代快速发展的职业，他没有像教育，医疗，公职人员那样清晰的职业路径，所有人都在摸索。